Elisa TOURN,

Je suis spécialisée en orientation tout au long de la vie : j’accompagne les personnes à toutes les étapes de leur parcours professionnel, que ce soit pour une première orientation, une reconversion ou un nouvel élan dans leur carrière. Mon rôle est de guider chacun dans la construction d’un projet professionnel qui lui ressemble, en tenant compte de ses aspirations, de ses compétences et de son potentiel unique. Qu’il s’agisse de jeunes en recherche de vocation, de professionnels en quête de sens, ou de ceux souhaitant donner une nouvelle impulsion à leur parcours, je propose un accompagnement sur mesure, adapté à chaque situation et chaque besoin.

En parallèle, j’interviens auprès des entreprises. Je considère l’emploi et les dynamiques professionnelles comme faisant partie d’un système complexe, où chaque individu évolue en fonction de son contexte et de ses interactions. Cette approche systémique me permet d’adapter mes interventions en fonction des valeurs, de la culture et des objectifs spécifiques de chaque entreprise. En tant qu’experte des relations au travail, je soutiens les entreprises dans la création d’un environnement adapté, harmonieux et productif, tout en tenant compte des impacts du collectif sur l’individu, et inversement.

Mon parcours professionnel,

Psychologue du travail,

Conseil aux entreprises :

Cellules d'écoute et de soutien psychologique,
Formations,
Prévention des Risques Psychosociaux,
Analyse de situation,
Aide au recrutement,
Evaluation psychotechniques.

Suivi individuel des particuliers :

Cellules d'écoute et de soutien psychologique,
Bilan de compétences,
Accompagnement V.A.E.

Psychologue de l'Education Nationale,

Accompagnement psychologique des jeunes scolariés au collège ou au lycée :

Conseil en orientation scolaire,
Prévention des difficultés scolaires,
Soutien dans les parcours d'alternance,
Identification des intérêts professionnels.

Mon parcours universitaire,

Ma formation continue,

Master de Psychologie de l'Education et de la Formation spécialisé en Orientation tout au long de la vie,

Ma licence en psychologie m’a permis d’acquérir un socle essentiel de connaissances et compétences : concepts fondamentaux en psychologie, méthodes et pratiques d’intervention ainsi que l’ensemble des savoirs nécessaires à la pratique de la psychologie du travail.

Licence de Psychologie,

Cette formation m'a permis d'acquérir les connaissances et compétences en psychologie indispensables pour informer, conseiller et accompagner les personnes à chaque étape de transition dans leur parcours : qu’il s’agisse de passages entre niveaux de formation ou entre formation et emploi.

Grâce à cette formation, j'ai développé les compétences nécessaires pour orienter et guider toute personne, quel que soit son âge, face aux questions d’avenir, de projet de vie, ou lors de périodes de rupture de parcours.

Prévention des risques psychosociaux,

2023, Pôle Formation (58 - Nièvre)

Dans cette optique, je propose des services visant à prévenir les risques psychosociaux et à favoriser un climat de travail serein. J’accompagne les équipes dans leurs processus de recrutement, en veillant à la bonne adéquation des nouveaux talents avec l’organisation, ainsi qu’à leur intégration réussie. Mes interventions peuvent également inclure la formation des salariés sur des thématiques spécifiques avec pour objectif d’améliorer la cohésion d’équipe et de renforcer le bien-être des collaborateurs. Enfin, j’assiste les entreprises dans les parcours d’évolution de leurs collaborateurs en évaluant les compétences, les motivations et les potentiels de chacun.

Mon approche repose sur une écoute active et des échanges approfondis pour identifier les forces, les aspirations et les axes d'amélioration de chaque personne, avec pour but de construire ensemble un projet réaliste et cohérent, qui soit épanouissant et source de satisfaction, tant pour les individus que pour l’entreprise.

Accompagnement à la Transidentité,

2023, Acceptess-T (89 - Auxerre)

Nouvelle classification des emplois de la métallurgie,

2024, UIMM (89 - Auxerre)

Mon approche prend son fondement dans un ancrage humaniste, centré sur la personne, qui valorise vos ressources, capacités et aspirations pour vous permettre de mobiliser des réponses adaptées à vos besoins. Je crois fermement en votre potentiel à comprendre les enjeux liés à votre situation et à co-construire des solutions ajustées, dans un espace d’écoute bienveillant et non directif.

Selon moi, une prise en compte de la psychopathologie du travail est indispensable. En effet, ma pratique s’intéresse aux effets que l'environnement de travail peut avoir sur votre santé psychologique, qu'il s'agisse de stress, d'épuisement professionnel (burn-out), de souffrance éthique ou même de bore-out (ennui au travail). L’analyse porte sur les causes structurelles et organisationnelles de vosdifficultés, plutôt que de les réduire à une problématique individuelle. Je vise à comprendre comment vos conditions de travail et relations professionnelles peuvent avoir un impact sur votre équilibre, votre motivation et votre santé psychologique.

C’est ainsi que j’adopte une vision systémique du monde du travail : Le travail est un écosystème dans lequel interagissent des facteurs organisationnels (structures, processus, missions), humains (individualités, collectifs, relations) et environnementaux (contexte économique, social et culturel). Cette approche systémique permet de prendre en compte à la fois votre vécu interne et votre insertion dans un système plus large : je m'intéresse ainsi à la manière dont votre identité personnelle et professionnelle cohabite avec les contraintes et les réalités du travail.